Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Ижевск

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Учет мигрантов в гостинице: как мы настроили контроль документов и отчетность для иностранных сотрудников за 2 недели

Заказчик

«Петръ Отель» – гостиница, расположенная в историческом здании конца XVIII века в центре Санкт-Петербурга. Отель был открыт в 2014 году и осуществляет деятельность в сфере гостиничного бизнеса, предоставляя услуги размещения гостей. В составе комплекса: 15 типов номеров, три ресторана, банкетный зал и салон красоты.


1

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание

«Петръ Отель» привлекает к работе иностранных сотрудников, что требует строгого соблюдения требований миграционного законодательства. Для обеспечения кадрового учета необходимо вести контроль разрешительных документов, отслеживать сроки их действия и своевременно направлять обязательные уведомления в государственные органы. Выполнение этих процессов в ручном режиме создавало дополнительную нагрузку на HR-службу и повышало риск нарушений, что обусловило необходимость их автоматизации. 
Отель обратился в «Первый Бит» как к разработчику решения «БИТ.Учет мигрантов». Ключевыми факторами стали готовое отраслевое решение, полностью соответствующее требованиям миграционного законодательства, и возможность внедрения «под ключ» в сжатые сроки. Продукт предназначен для ведения миграционного учета, контроля разрешительных документов и подготовки обязательной отчетности в соответствии с требованиями законодательства. Внедрение программы выполнили специалисты нашей компании «под ключ» в течение двух недель.
В рамках проекта настроили централизованное хранение и контроль документов иностранных сотрудников, автоматизировали формирование первичных форм для подачи отчетности в контролирующие органы, а также реализовали механизм уведомлений об истечении сроков действия разрешительных документов. Решение позволяет автоматизировать подготовку необходимой документации, снизить вероятность ошибок при оформлении документов и обеспечить своевременное выполнение обязательных процедур за счет встроенной системы контроля сроков и напоминаний. 
Программа развернута как самостоятельная конфигурация на базе 1С, что обеспечило ее независимую эксплуатацию и удобную организацию работы с миграционным учетом.

Задачи

1

Автоматизировать хранение и контроль документов иностранных сотрудников.

2

Снизить вероятность ошибок при подготовке отчетных форм для государственных органов.

3

Обеспечить контроль сроков действия разрешительных документов и своевременное формирование обязательной отчетности.

4

Внедрить решение в сжатые сроки с минимальным влиянием на текущую работу компании.

5

Сократить трудозатраты HR-службы.

Результаты

  1. Автоматизировали централизованное хранение и контроль документов иностранных сотрудников.
  2. Снизили вероятность ошибок при подготовке отчетных форм для государственных органов.
  3. Снизили риск нарушений миграционного законодательства за счет контроля сроков действия разрешительных документов и своевременного формирования обязательной отчетности.
  4. Сократили трудозатраты HR-службы на выполнение рутинных операций по ведению миграционного учета.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Закажите звонок консультанта

Оставить заявку